4. Impliquer notre client dans le choix du candidat

• Accompagner l’entreprise utilisatrice en vue d’une seconde sélection.

• Jouer la carte de la franchise et de la transparence en soulignant les qualités de nos candidats et les points de vigilance éventuels.

• Proposer un entretien ou un essai avec le candidat, avant tout démarrage de mission.
Organiser un premier contact entre notre intérimaire et notre client avant le démarrage de mission garantit une meilleure intégration de nos collaborateurs

Organiser un premier contact entre notre intérimaire et notre client avant le démarrage de mission garantit une meilleure intégration de nos collaborateurs