• Qui solliciter pour nous aider à recruter ?

• Quel(s) profil(s) intégrer à nos équipes ?

• Où trouver notre perle rare ?

• Quand embaucher notre futur collaborateur ?

• Comment évaluer le potentiel d’évolution et le professionnalisme d’un candidat ?

• Combien de temps attendre avant de le rencontrer ?

• Pourquoi rencontrer des difficultés à recruter ?

 

1. Recruter les fonctions clés de votre entreprise

Capidys met son expertise en Ressources Humaines à votre service, en recrutant des profils hautement qualifiés ou à fort potentiel, sur des fonctions clés et stratégiques de votre entreprise.

Que vous soyez une TPE, PME/PMI ou une grande entreprise, ces futurs collaborateurs contribueront à votre développement et assureront votre succès.

2. Recruter à court, moyen et long termes

Capidys s’investit pleinement à vos côtés dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de votre entreprise. Nous accompagnons nos intérimaires et nos candidats vers leur projet professionnel.

Une fois vos besoins en ressources humaines déterminés ensemble, qu’ils soient temporaires ou définitifs, nous vous présentons vos futurs collaborateurs.

3. Recruter au niveau national et international

Capidys étend ses recherches de profils pointus et ses recrutements au niveau national.

Nos demandes de personnel temporaires ou en CDI nous amènent à positionner des candidats sur tout l’Est de la France, les régions parisienne et lyonnaise, ou encore PACA, sans compter nos opportunités à l’international !

4. Recruter grâce au «paC + Mobilité Capidys»

Capidys fait rimer «recrutement national» avec  «accompagnement intégral» en proposant le «paC + Mobilité Capidys». C’est la garantie d’une intégration réussie sur une autre région !

Nous accompagnons nos candidats dans leurs démarches de recherches de logement, d’emploi du conjoint ou d’écoles pour leurs enfants et d’activités extra-professionnelles.

5. Recruter au succès

Capidys s’engage à vos côtés pour le recrutement de vos futurs collaborateurs en misant sur la confiance et la transparence. Lorsque vous nous mandatez sur un recrutement en CDD ou CDI, nous vous présentons des candidatures ciblées en adéquation avec votre demande, sans engagement de frais ou versement d’acompte de votre part.

Notre prestation de recrutement vous sera facturée dès lors que le candidat retenu aura signé son contrat de travail ou lorsque vous lui aurez remis une promesse d’embauche. Ceci vous garantit de recruter en toute sérénité !


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