Cap sur les offres d'emploi

N°165

Commerciaux juniors

Profil : Nous recrutons pour l’un de nos clients spécialisé dans télécommunication, un Commerciaux juniors pour un contrat en CDI .
Lieu de travail : Poste basé sur 67
Date d'embauche : Poste à pourvoir à compter du selon votre disponibilité
Mission : Aller à la conquète de nouveaux clients, developper le protefeuille clients.
Qualités :

Établir un plan de prospection

  • identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés et d’annuaires.

Prendre des rendez-vous

  • établir un plan de visite ;
  • organiser son temps de travail et ses déplacements ;
  • déterminer les priorités des visites en fonction des objectifs commerciaux.

Préparer ses interventions

  • identifier les circuits de décision des prospects ;
  • maintenir ses connaissances de l’entreprise, du secteur d’activité et des solutions proposées par la concurrence.

Analyser le besoin du client et proposer des solutions adaptées

  • écouter le client ;
  • identifier les particularités des besoins exprimés ;
  • présenter les bons produits ou services et les adapter à l’environnement particulier ;
  • négocier avec ses interlocuteurs ;
  • présenter des arguments persuasifs au bon moment.

Négocier les prix, quantités et délais de livraison

  • proposer des conditions réalistes répondant aux objectifs commerciaux ainsi qu’à la capacité de son entreprise de respecter les délais ;
  • proposer éventuellement des services complémentaires (plan de financement, maintenance, formation, etc.).

Conclure la vente par un contrat

Assurer le suivi commercial et entretenir son portefeuille de clientèle

  • veiller au respect des clauses du contrat et à la satisfaction du client ;
  • anticiper l’évolution des besoins de ses clients ;
  • effectuer des visites ou des envois de courriers d’entretien.

Assurer une veille concurrentielle de son marché

  • recueillir et faire remonter toute information utile à l’élaboration de la stratégie marketing ;
  • s’informer sur les évolutions du marché et l’offre concurrentielle.

Formation : De formation Bac+2 Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins / débutant acceptés.
Rémunération : Il vous sera proposé une rémunération en fonction de votre profil.
Infos diverses : La base hebdomadaire de travail est de 35 heures.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, précisez-le nous !
Annonce parue le - H/F