Cap sur les informations pratiques

1. Démarches administratives :


- ASSEDIC
- Caisse d'Allocations Familiales
- Impôts

2. Emploi :


-
ANPE (pôle emploi)
- APEC

3. Logement :


- SOLENDI
Depuis plus de 50 ans, SOLENDI est un acteur majeur du logement social, à travers le 1% logement et Entreprises Sociales pour l’Habitat. Le groupe accompagne la politique sociale des entreprises en matière d’habitat et investit dans le logement social et le logement intermédiaire. SOLENDI développe également des plateformes de services dédiées à la mobilité professionnelle et accompagne les salariés en difficultés.
Le groupe est présent sur tout le territoire national et compte 17 agences dans toute la France : 5 en Ile-de-France et 12 en région dont une à Mulhouse.

Les solutions proposées par SOLENDI sont multiples :
- le prêt Pass-Travaux pour vos besoins en cas de travaux
- l’avance Loca-Pass pour vos envies de location
- le conseil en financement et le Pass-Foncier pour vos envies d’achat immobilier
- le Cil-Pass Assistance en cas de difficultés liées au logement
- le regroupement de crédit pour réduire vos mensualités

Contacter SOLENDI Mulhouse :
Immeuble William Wyler
105 avenue de Colmar
68200 MULHOUSE
Tél. : 03 89 33 55 66
Fax : 03 89 55 66 69
Site Internet :
http://www.solendi.com/
Horaires d’ouverture : du lundi au jeudi 8h-12h/13h45-17h45 et le vendredi 17h

4. Organismes du travail temporaire :


- FAF.TT
Créé en 1983, le FAF.TT permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés – via des dispositifs de formation – d’accroître leurs performances et donc leur adéquation avec les besoins du marché. Pour cela, le FAF.TT s’est fixé deux objectifs :
- permettre aux entreprises de travail temporaire de partager informations et savoir-faire
- accompagner les salariés intérimaires et permanents dans la construction de leur parcours de professionnalisation.

En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier du CIF (Congé Individuel de Formation), du CBC (Congé Bilan de Compétences), de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Contacter le FAF.TT :
14, rue Riquet
75940 PARIS Cedex 19
Tél. : 01 53 35 70 00
Fax : 01 53 35 70 70
Site Internet :
http://www.faftt.fr/ 

 

 

- FASTT
Le FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, est une association Loi 1901 à but non lucratif, créé en 1992 par les partenaires sociaux tels que les organisations représentatives des salariés intérimaires (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) et le PRISME, organisation représentative des professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi.

Le FASTT est financé par les entreprises du travail temporaire et propose aux salariés intérimaires des services et des prestations pour faciliter l’accès au logement, à l’emploi, au crédit et plus largement, pour améliorer leur vie quotidienne.

Plus précisément, le FASTT intervient dans les domaines suivants :
- Logement :
• Louer un logement
• Trouver un logement temporaire
• Devenir propriétaire
• Faire des travaux

- Mobilité :
• Permis de conduire
• Location de véhicule
• Crédit auto
• Protection juridique auto/moto
• Trouver un logement temporaire

- Crédit :
• Crédit auto
• Crédit logement
• Faire des travaux
• Devenir propriétaire

- Vie quotidienne :
• Mutuelle FASTT-MUT
• Accident du travail – FASTT ATSERVICES
• Service social
• SOS garde d’enfants
• Vacances automne 2008
• Vacances des enfants
• Scolarité

Contacter le FASTT :
Tel. : 0 800 28 08 28 (appel gratuit depuis un poste fixe)
Horaires : 8h30 à 18h30, du lundi au vendredi
Site internet :
http://www.fastt.org/

 

 

- REUNICA
REUNICA est l’un des plus important groupe de protection sociale, notamment pour les intérimaires, et le leader de la complémentaire retraite. Le groupe propose une offre complète en matière de retraite, prévoyance/santé, épargne, action sociale et vacances et permet aux intérimaires de :

- comprendre leurs cotisations sociales
- choisir une mutuelle
- connaître leurs garanties en cas de congés maternité ou adoption
- connaître leurs garanties en cas d’accident de travail et maladie professionnelle
- concrétiser un projet immobilier
- aider leurs enfants dans leur scolarité
- choisir une résidence de vacances
- prévenir la dépendance
- d’être accompagné dans une période difficile
- prémunir leurs proches en cas de décès
- percevoir une pension de réversion
- préparer leur retraite
- d’être retraité

Contacter REUNICA :
www.reunica.fr

Pour connaître toutes les informations liées à votre activité professionnelle

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