• Contacter nos candidats à l’issue de leur entretien d'embauche afin de s’assurer que le poste répond à leurs attentes et traduire oralement leurs impressions à notre client.

• S’intéresser au ressenti de ce dernier après vous avoir rencontré.

• Se rapprocher de vous pour un compte-rendu des remarques de notre client : soit en vous orientant sur un second entretien, soit en vous confirmant votre intégration au sein de la société ou en vous informant que votre profil n’est pas retenu.