Les engagements du Gouvernement pour soutenir les PME et l'emploi en 2009 et 2010

25 juin 2009 à 15h48 par Jean-Yves Stollmeyer
Lors de Planète PME, le congrès de la CGPME, qui a eu lieu le 16 juin 2009, François Fillon a rappelé que le Gouvernement voulait continuer à renforcer le capital des petites et moyennes entreprises. Il a détaillé quelques mesures destinées particulièrement aux PME prises en faveur de l'activité, de l'emploi, et de la trésorerie des entreprises.

Voici, dans les grandes lignes, quelques thématiques évoquées par le gouvernement pour soutenir les PME et l'emploi :

• Une reprise économique très progressive en 2010

• Un plan de relance pour dynamiser l'activité des PME

• Un engagement fort pour soutenir la trésorerie des entreprises

• La promotion de la réduction ISF en faveur de l'investissement dans les PME

• L'optimisation de la médiation du crédit

• La prévention des démarches de licenciements

• Une fiscalité très incitative vis à vis des PME

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Le chômage partiel vu par l'IFRAP, réflexions et débats...

24 juin 2009 à 16h26 par Jean-Yves Stollmeyer

L'IFRAP :
Chômage partiel,
la drogue douce des licenciements économiques ?


Les partenaires sociaux, qui viennent de s’engager dans un nouveau round de négociations, sont tombés d’accord pour discuter du chômage partiel, mais pas de son assouplissement de la procédure de licenciement économique comme le demandait le Medef.

Le MEDEF, sous la pression des syndicats mais aussi du gouvernement, qui jugeait le sujet peu opportun, a finalement accepté de renoncer à sa demande.

En revanche, tous les partenaires sociaux ont estimé nécessaire et urgent d’améliorer le dispositif du chômage partiel.

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L'emploi des seniors, un véritable atout pour l'entreprise

23 juin 2009 à 10h43 par Jean-Yves Stollmeyer
"Avoir à la fois des seniors et des jeunes dans l'entreprise, c'est un atout...".
évoquait M. Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi lors d'une interview le 3 juin 2008 à La Tribune.

En France, le taux d’emploi des seniors, soit les 55-64 ans est de seulement 38 %, alors qu’il est de 46 % dans l’Union européenne et supérieur à 50 % dans bon nombre de pays européens (53 % aux Pays-Bas, 58 % au Royaume-Uni, 70 % en Suède).

Partant du constat qu'avoir des seniors en entreprises pouvait être un véritable atout pour l'entreprise, et afin d'optimiser l'emploi des seniors en France, le Gouvernement a pris en 2008 un ensemble de mesures en faveur de l’emploi des seniors :

  1. adopter une gestion active des âges dans les entreprises. Les entreprises doivent mettre en place des accords de gestion des âges afin de mieux intégrer les seniors dans leur gestion des ressources humaines,
     
  2. inciter au maintien dans l'activité au-delà de 60 ans, par la libération du cumul emploi retraite dès lors que le salarié peut partir avec une pension au taux plein, l’augmentation de la surcote et la suppression de la mise à la retraite d’office à 65 ans
     
  3. favoriser le retour vers l’emploi des seniors, par le le renforcement du suivi des seniors par le service public de l’emploi et l’augmentation progressive de l’âge pour la dispense de recherche d’emploi.
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Zoom sur l’aide à l’embauche d'un jeune en contrat de professionnalisation

17 juin 2009 à 14h51 par Jean-Yves Stollmeyer

L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation


Le décret n° 2009-694 du 15 juin 2009 cité prévoit qu'une prime de 1 000 € (ou 2 000 € dans certains cas) peut être versée à tout employeur qui embauche en contrat de professionnalisation un jeune ayantde moins de 26 ans. Cette prime fait partie des mesures que le Gouvernement a mis en place dans le cadre du Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes.
 
Pour avoir droit à la prime, l’embauche d'un jeune en contrat de professionnalisation doit être effective entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.
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La caravane des entrepreneurs, des conseils pour les entrepreneurs en Alsace

09 juin 2009 à 14h33 par Jean-Yves Stollmeyer

La Caravane des Entrepreneurs s'arrête en Alsace pour conseiller les entrepreneurs

La Caravane des entrepreneurs est au service de la création, la reprise, la franchise, le développement et la transmission des entreprises. La Caravane des Entrepreneurs circule dans toute la France en allant à la rencontre des porteurs de projets et entrepreneurs en s’installant sur une place publique du centre-ville.

La Caravane des entreprises circule dans toute la France du 21 avril au 3 octobre 2009 et s'arrête en Alsace
à Strasbourg sur le Pont (du Marché) près des Halles, le 11 juin 2009.


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Comment bénéficier du RSA dans le Haut-Rhin

08 juin 2009 à 16h30 par Jean-Yves Stollmeyer


Comment bénéficier du RSA (Revenu de Solidarité Active) dans le Haut-Rhin

La Caisse d’allocations familiales du Haut-Rhin a enregistré à ce jour seulement 1 500 demandes de dossiers RSA (Revenu de Solidarité Active) sur le secteur de Mulhouse et de Colmar alors que le potentiel est d'environ 20 000 bénéficiaires qui peuvent prétendre avoir droit au RSA (Revenu de solidarité active) dans le Haut-Rhin.

Si vous êtes une personne ayant droit au RSA, vous risquez de perdre ce droit à la nouvelle aide si vous n’en faite pas la demande. Rappel des bénéficiaires et des démarches à effectuer...

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La semaine du micro-crédit pour créer son entreprise

03 juin 2009 à 15h51 par Jean-Yves Stollmeyer
L’Adie renouvelle la Semaine du Microcrédit du 2 au 6 juin 2009

L’Adie organise, du 2 au 6 juin 2009, la cinquième édition de la Semaine du Microcrédit.

Permettant de sensibiliser plus de 35 000 personnes chaque année, cette manifestation a démontré son efficacité pour faire connaître le microcrédit auprès du grand public. Face à la crise, l’Adie qui lutte depuis vingt ans contre le chômage et la précarité, est plus que jamais déterminée à informer le plus grand nombre.

Plus de renseignements sur la semaine du crédit :
http://www.semaine-microcredit.org/
ou au N°Vert 0800 800 566 (appel gratuit depuis un poste fixe)

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Idée Alsace concilie préservation de l’environnement, progrès social et efficacité économique en Alsace

03 juin 2009 à 14h47 par Jean-Yves Stollmeyer
Idée Alsace est une démarche volontaire, fondée sur les valeurs de respect, d’humanisme, de rigueur, de sens de l’engagement, qui fédère des entreprises implantées sur le territoire alsacien engagées dans le développement durable, c'est-à-dire conciliant préservation de l’environnement, progrès social et efficacité économique, et capitalisant en cela sur ces trois piliers inscrits dans la culture régionale.

L’ambition d’Idée Alsace est d’animer, d’accompagner et de promouvoir le réseau des entreprises adhérentes, au service de l’amélioration de leur performance économique, sociale et environnementale, et du développement régional.


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