Dans sa démarche de recrutement de personnes dans un souci d'équité et de non-discrimination, Capidys a repéré pour vous l'action d'Ecophilos, qui porte un regard de vérité sur la personne humaine au travail.

La Fondation Ecophilos anime des cercles de réflexion, les Cercles Ecophilos, ayant pour vocation d’accueillir des dirigeants ou cadres supérieurs qui souhaitent prendre un peu de recul par rapport à leur engagement quotidien dans la vie de l’entreprise et réfléchir sur leur rôle, leurs responsabilités et leurs pratiques managériales.

Ces Cercles sont des lieux d’échange et de partage où, dans la plus stricte confidentialité, les participants peuvent s’exprimer en toute liberté et adresser leurs interrogations à leurs pairs.


Prochaines dates des événements avec Ecophilos :

• 23 juin : Rencontres 2009 à Paris au MEDEF
sur le thème de la Confiance et l'Entreprise
Avec

    * Nicolas Buttet, vice-président de la Fondation Ecophilos
    * Benoît Chantre, anthropologue
    * Gontran Lejeune, président du CJD
    * Michela Marzano, philosophe
    * Vincent Prolongeau, président d'Entreprises et Progrès

Téléchargez l'invitation à la rencontre "confiance et entreprise"




• 2-3 juillet 2009 : Global Ethics Forum

La fondation Ecophilos est partenaire du Global Ethics Forum qui se tiendra à Genève les 2 et 3 juillet prochain.
Le Père Nicolas Buttet, Vice Président de la Fondation Ecophilos, interviendra lors de la première table ronde du 2 Juillet au matin.

En savoir plus, consultez
le site internet
Global Ethics Forum

United Nations Office Geneva UNOG
The Palais des Nations Geneva
Switzerland
July 2-3, 2009

Le revenu de solidarité active (rSa) entre en vigueur le 1er juin 2009 en France métropolitaine.

• Il est versé à des personnes qui travaillent déjà et dont les revenus sont limités. Son montant dépend à la fois de la situation familiale et des revenus du travail. Il peut être soumis à l’obligation d’entreprendre des actions favorisant une meilleure insertion professionnelle et sociale.
  L’état et les départements s’associent pour mettre en place cette nouvelle prestation, dont le premier versement interviendra le 6 juillet 2009. Le rSa est versé par les Caisses d’allocations familiales ou les Caisses de mutualité sociale agricole. Il concerne plus de 3  millions de ménages.
• Il remplace le revenu minimum d’insertion (RMI), l’allocation de parent isolé (API) et certaines aides forfaitaires temporaires comme la prime de retour à l’emploi.

Le rSa, ça sert à ça !

1. A compléter les revenus du travail pour ceux qui en ont besoin. Si votre salaire est limité, le rSa peut, sous certaines conditions de ressources et selon votre situation familiale, améliorer votre quotidien, et cela même si vous ne bénéficiez actuellement d’aucune prestation.
2. A encourager l’activité professionnelle. Quand vous retrouvez un travail, le rSa vous assure un complément de revenus qui vous permet de gagner plus que vos seules prestations.
3. A lutter contre l’exclusion. Avec le rSa, un interlocuteur unique suit l’ensemble de votre dossier, vous accompagne dans votre recherche d’emploi et vous informe sur les aides qui peuvent faciliter votre reprise d’activité.
4. À simplifier les minima sociaux. Au lieu de recevoir plusieurs aides séparées (allocation de parent isolé ou RMI ou intéressement proportionnel et forfaitaire à la reprise d’activité) et qui ont des règles complexes, vous recevez une seule et même aide qui intègre plusieurs prestations sociales et demeure stable si votre situation ne change pas.

Emploi des seniors : un décret ouvre la voie à des sanctions dès le 1er janvier 2010

Les entreprises d'au moins 50 salariés qui ne seront pas couvertes par un accord ou un plan d'action pour l'emploi des seniors se verront infliger une amende égale à 1 % de leur masse salariale à partir du 1er janvier 2010, selon un décret paru hier au « Journal officiel ».

Le décret précise que les entreprises devront maintenir dans l'emploi les salariés de 55 ans et plus, et recruter ceux âgés de plus de 50 ans.

Les plans d'action, quant à eux, devront porter sur le recrutement des salariés âgés, l'anticipation des évolutions de carrières, l'amélioration des conditions de travail, la prévention de la pénibilité, le développement des compétences, etc.

La 3ème édition du salon Rhénatic, les rendez-vous d'Affaires du pôle de compétence TIC Grand Est, aura lieu cette année le Jeudi 11 juin 2009 au Parc Expo de Mulhouse.

La thématique du salon cette année est tournée autour de la compétitivité numérique, avec pour slogan :
Avez-vous en main les atouts de la compétitivité numérique ?

• 5 événements en 1
- Forum du e-commerce et du webmarketing
- Forum des ERP et de la performance d'entreprise
- Forum de la mobilité
- Forum de la sécurité informatique
- Forum de l'identification automatique

• 40 conférences et démos en live
Pour profiter des témoignages concrets de spécialistes des métiers de l'entreprise et de leurs solutions innovantes.

• 750m² d'exposition et de démonstration
Pour découvrir toutes les innovations en matière de webmarketing, de mobilité, de sécurité, de gestion et du e-commerce...

• 30 créneaux de rendez-vous d'affaires
Pour bénéficier d'un audit personnalisé de vos projets

• Les Rendez-vous d'affaires Rhénatic à Mulhouse
Jeudi 11 juin 2009
Parc Expo Mulhouse
Mulhouse

Le Réseau ANACT vous invite à la 6^ème Semaine
pour la Qualité de Vie au Travail du 11 au 19 juin 2009

Tout savoir sur le stress au travail :

• Un forum « Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail » jeudi 11 juin 2009 au Centre des Nouvelles Industries et Technologies (CNIT, La Défense à Paris) proposera des ateliers pratiques, stands, tables rondes…
• Un sondage national réalisé par l’institut CSA

Plus de 100 manifestations partout en France :

colloques, débats, visites d’entreprise, films, expositions, concours de nouvelles…

Un numéro spécial du bimestriel
« Travail & Changement »
sur la qualité de vie au travail

Appui PME est un site d’orientation vers des investisseurs et des réseaux de prêts d’honneur susceptibles de répondre à vos besoins de fonds propres.

Appui PME est un site d'orientation, destiné aux entrepreneurs qui cherchent à renforcer leur structure financière ou à développer leur entreprise en ayant recours à un investisseur en fonds propres.

Il donne une information sur les principales caractéristiques et les coordonnées :
• des réseaux associatifs français de prêts d’honneur soutenus par la Caisse des Dépôts.
• d’une large gamme de fonds et de sociétés de capital investissement opérant en France : le Fonds stratégique d’investissement, CDC Entreprises, opérateurs financiers dans lesquels ils ont investi, et / ou membres de l’AFIC (Association Française des Investisseurs en Capital).

Son moteur de recherche propose, à partir des informations communiquées par l’entreprise, une sélection d’opérateurs financiers, susceptibles de répondre à leur recherche.

L’entreprise demeure libre de les contacter ou non, comme d’élargir sa sélection à des investisseurs qui ne figurent pas dans le présent site, ou de se tourner vers d’autres solutions. Elle peut, si elle le souhaite, formuler des remarques ou des commentaires sur le site Appui PME, via la rubrique Nous contacter.

Découvrez les nouvelles propositions 2009 de l’ANDRH, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, en matière d'innovation sociale et performance économique...

Dans son rapport de 2009, l'ANDRH met l'accent sur 5 thématiques :
1. La Formation professionnelle
2. Les Rémunérations
3. La Gestion des Talents
4. La Diversité
5. La Santé au Travail

Parce que dans la crise, faire de l’humain est la priorité !

Capidys partage pleinement les valeurs de l'ANDRH, notamment en matière de Gestion des Talents, dont nous vous proposons le zoom vu par l'ANDRH et ses propositions concrètes

Quelques extraits...

Forum Métiers de l’écologie au campus de la Fonderie
à Mulhouse les 14 et 15 mai 2009

Adrien Zeller, président du conseil régional d’Alsace, voit l’écologie comme un tremplin pour l’économie alsacienne et prévoit «500 000 nouveaux emplois en Alsace d’ici 2020» grâce au développement des activités liés à l’écologie.

«Nous avons constaté que le public est très peu informé sur les formations et les métiers relatifs à l’environnement et au développement durable. Nous avons donc décidé d’organiser un forum pour promouvoir ces secteurs auprès des jeunes», explique Steven Thenault, directeur de l’Éducation et de la Formation à la Région Alsace.

Des mesures en faveur de l’emploi des jeunes

Le plan du gouvernement pour favoriser l'emploi des jeunes prévoit des mesures exceptionnelles
pour l'emploi de 500 000 jeunes :

• Zéro charges pour l’embauche d’apprentis dans toutes les entreprises.

• 1 800 euros de prime pour l’embauche d’apprentis supplémentaires dans les entreprises de moins de 50 salariés.

• Prime de 1 000 à 2 000 euros pour tout contrat de professionnalisation (contrat en alternance).

• Rémunération des stages dès le deuxième mois.

• 3 000 euros de prime pour l’embauche d’un stagiaire en CDI.

• 50 000 contrats de plus dans les entreprises pour les jeunes au chômage.