Beaucoup d’entre vous, clients ou prospects, intérimaires ou candidats, partenaires privés ou publics, nous demandez «Pourquoi Capidys a vu le jour, et surtout en pleine crise mondiale ?»
Capidys vous répond en apportant sa propre définition du recrutement, par des solutions différentes et innovantes
Nous n’avons pas créé Capidys par hasard, mais à partir de réflexions communes et d’analyses précises du marché. En effet, notre métier connaît une réelle mutation depuis quelques années qui s’accélère avec les évènements actuels.
Ainsi, face à un marché de l’emploi en constante évolution et
des attentes professionnelles toujours plus ciblées, notre ambition est de savoir vous écouter. C'est ainsi que nous mettons en relation notre candidat avec son prochain employeur en
respectant son projet professionnel. De même, nous sommes la pièce-maîtresse qui unit la société à son futur collaborateur, conformément à son
plan de recrutement.
8 Conseils Ressources Humaines Capidys :
Nous mettons notre
expertise RH au service de votre métier et de votre activité, en
recrutant les fonctions clés à forte valeur ajoutée, qui assureront l’avenir des TPE, PME-PMI et grandes entreprises.
Nous nous sentons pleinement investis dans la
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
Nous
accompagnons nos collaborateurs intérimaires comme nos candidats vers leur
projet professionnel.
De même, nous déterminons avec nos clients les
ressources humaines nécessaires au développement de leur activité à court, moyen et long termes.
Qui mieux que nos intérimaires et nos candidats peuvent être nos meilleurs ambassadeurs ?
Ils nous recommandent auprès d’autres demandeurs d’emploi ou salariés en quête d’opportunités professionnelles, fiables, sérieux et compétents, à leur image. C’est pourquoi, nous tenons à
valoriser la cooptation, l’un des leviers pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Alsace.
Autre levier dont nous pouvons vous faire bénéficier :
nos recherches de profils pointus et nos recrutements réalisés au niveau national.
Nos demandes de personnel nous amènent à positionner des candidats
sur tout l’Est de la France (de Mulhouse à Strasbourg, en passant par Saint-Louis, Guebwiller, Cernay, Colmar ou Sélestat, mais aussi de Besançon à Belfort),
la région parisienne comme
la région lyonnaise ou encore
la région PACA, sans oublier
nos opportunités de recrutement à l’international !
Chez Capidys,
«recrutement national» rime avec
«accompagnement intégral», en proposant le
«paC + Mobilité Capidys» !
Capidys s’engage à vos côtés pour le recrutement de vos futurs collaborateurs en misant sur la
confiance et la transparence.
Lorsque vous nous mandatez sur un recrutement en CDD ou CDI, nous vous présentons des candidatures ciblées en adéquation avec votre demande,
sans engagement de frais ou versement d’acompte de votre part.
Notre prestation de recrutement vous sera facturée dès lors que le
candidat retenu aura signé son contrat de travail ou lorsque vous lui aurez remis une
promesse d’embauche.
Ceci vous
garantit de recruter en toute sérénité !
Notre vision particulière du recrutement ne pourrait être viable à long terme sans le concours de nos partenaires. Nos
partenariats solides avec des organismes institutionnels ou privés, favorisant notamment l’insertion de publics en difficulté, font de nous
un acteur dynamique sur le
marché de l’emploi alsacien.
Pour illustrer nos propos et notre
vision novatrice du métier de recruteur, nous recueillons chaque mois, le témoignage de l’un de nos clients qui nous confortent à
poursuivre dans la voie de la qualité et de l'excellence en matière de recrutement...
Ouvertures